La Cessione del quinto è una forma di finanziamento accessibile a

• Dipendenti Pubblici
• Dipendenti Privati
• Pensionati

È necessario un contratto a tempo indeterminato.

Deve esser trascorso almeno un anno solare dall’ultima cessione del quinto.

Per i pensionati: sono esclusi gli assegni di invalidità INVCIV e gli assegni sociali.

La Cessione del Quinto è una forma di finanziamento che prevede la trattenuta diretta della rata mensile dallo stipendio o pensione del richiedente. La rata viene trattenuta direttamente dal datore di lavoro o dall’ente pensionistico e non può superare un quinto dello stipendio o della pensione netta.

Ecco un esempio di calcolo della cessione del quinto:

• Stipendio netto percepito = 1.700€ x 13 mensilità
• Mensilità su 12 mesi = 1.700€ x 13 / 12 = 1.842€
• Calcolo importo rata massima cessione quinto = 1.842€ / 5 = 368,40€

La Cessione del Quinto prevede che l’importo della rata non superi un quinto dello stipendio o della pensione netta mensile del richiedente. Inoltre, la banca o l’istituto finanziario che eroga il finanziamento richiede alcune garanzie aggiuntive, come ad esempio una polizza assicurativa contro il rischio di morte o di invalidità permanente.

1. Credito veloce e flessibile (non finalizzato, cioè non si è tenuti a specificare come verrà utilzzato il denaro).
2. La rata mensile è fissa e non può essere modificata nel tempo.
3. La rata della cessione del quinto è calcolata in base alla retribuzione netta del richiedente, quindi non è necessario presentare ulteriori garanzie.
4. La cessione del quinto è una forma di finanziamento agevolata, con tassi di interesse più bassi rispetto ad altre forme di finanziamento.
5. Si tratta di una forma di prestito che può essere richiesta anche da coloro che hanno una situazione finanziaria non ottimale, come protestati o cattivi pagatori.
6. La cessione del quinto prevede una copertura assicurativa gratuita che protegge il richiedente in caso di perdita del lavoro o di decesso.